招聘专员（外包）

1、负责相关业务线的基础岗位及关键岗位招聘工作，进行简历筛选、招聘需求的更新及职位发布； 2、负责电话面试和初步面试，对职位候选者做初步把控，把控招聘流程，及时跟踪候选人意向； 3、协助进行招聘渠道维护，并完成相关运营工作； 4、协助进行人才市场人才信息的整合和输出； 5、协助进行招聘数据统计，定期汇总并形成报告分析。

1、本科及以上学历，有1-3年或3以上招聘实操经验； 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力，能够熟练使用office办公软件； 3、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神； 4、性格开朗，自驱力强，有较强的抗压能力，喜欢有挑战的工作； 5、有互联网招聘经验，猎头招聘经验优先。 6、岗位地点open。