好简历博客
产品功能介绍、版本更新记录与求职干货——了解好简历在做什么、为什么这么做。
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2026 年 5 月更新回顾
整理 2026 年 5 月 1 日到 5 月 18 日期间的产品更新。这次变化主要集中在简历模板、首页体验、支付后引导、登录安全和整体流程顺滑度，重点都是让用户更快完成一份能投递的简历。
AI 简历工具测评：好简历 vs 超级简历 vs 职徒
市面上用 AI 做简历优化的工具越来越多，但哪种是真有用、哪种是噱头？我花了一周时间，把手头 3 份不同水平的简历分别投喂给好简历、超级简历和职徒，从诊断准确度、改写质量、ATS 友好度三个维度做了个横向对比。
1-3 年跳槽简历写法
1-3 年这个阶段比较尴尬：说有经验吧不够深，说没经验吧已经不是新人了。本文不讲虚的，拆解面试官在这个阶段到底在看什么、简历应该突出什么、哪些写法会让人觉得你停留在新人水平。
简历模板怎么选
很多人选简历模板时先看配色和排版，真正影响投递效果的却是信息结构是否适合岗位。本文从求职者视角讲清楚：简历模板中心能帮你解决什么问题，校招和社招该怎么看模板，以及怎样更快选到适合自己的版本。
简历模板为什么重要
很多人觉得简历模板只是版式差异，真正提交简历之后才发现，模板会直接影响信息顺序、阅读压力和第一印象。本文从客户视角讲清楚简历模板功能的实际价值，以及它和创建简历、优化简历之间怎样配合使用。
HR 筛选简历：10 秒内被淘汰的 5 个错误
HR 看一份简历的时间确实很短。但不是因为 HR 不认真，而是因为一份简历在初筛阶段大部分信息都是噪音。本文从 HR 的视角拆解筛选逻辑，告诉你哪些错误一旦出现就会直接出局。
应届生简历：无实习经历的 5 个替代写法
没有实习不代表简历没东西写。课程项目、社团活动、个人项目、比赛经历——这些都能变成面试官看得上的经历。关键是写法要对，本文拆 5 个方向的具体写法。
简历优化有用吗？3 份真实案例对比
简历优化不是玄学。我用 3 份真实简历做了前后对比，每份的修改思路和改动点都拆开讲。你能看到同一个人的经历，改前和改后到底差在哪里，以及为什么面试邀约会差这么多。
ATS 简历写法：5 个格式要点
简历写得好不好，有时候不是面试官说了算，而是 ATS 系统说了算。本文讲清楚 ATS 到底在找什么、会漏掉什么，以及怎么在不牺牲可读性的前提下让系统也能看懂你的简历。
2026 年 4 月下旬发布记录
梳理 2026 年 4 月 17 日至 5 月初的版本更新，涵盖 DeepSeek V4 模型接入、首页视频演示、注册验证码安全加固、支付引导体验优化及移动端适配改进。
2026 年 4 月发布记录
梳理 2026 年 4 月以来各版本标签对应的功能更新，涵盖多语言支持、简历诊断增强、PDF 导出优化、移动端适配、支付重构与简历工作流改进。
功能全览：诊断 · 优化 · 导出
好简历面向应届与 1-5 年社招求职者，提供 AI 简历诊断、JD 岗位匹配优化与一键导出。本文逐步介绍核心功能，帮你快速上手。