HRBP（效率效能方向）-火山引擎

1、支持火山引擎业务团队，深入了解业务和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、关注业务发展推进目标达成情况，参与到业务部门的人员规划、招聘、绩效管理及员工关系等各项工作中，支持业务部门的组织精细化管理，提升整体组织运作效能； 3、关注一线动态，妥善处理各类员工事件，及时感知团队变化、洞察组织问题，并推动及时解决，维护良好的团队氛围； 4、具备在公司层面变革中，有完善团队在制度、流程、体系相关能力，可以持续推进组织管理工作的方法论沉淀与模式创新迭代。

1、本科及以上学历，3年以上HRBP工作经验，英语可作为工作语言优先； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备员工关系、绩效等实操经验； 3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4、善于沟通，拥有良好的协作/协调能力，责任心强； 5、具备较强的逻辑思考能力、学习能力。