大模型应用算法工程师（People）-集团信息系统

1、负责搭建People领域内招聘，人事，流程等方面的AI Agents；包括AI面试、面试反作弊、AI找人选人、AI审批流、AI人事分析等方向的Agents； 2、负责Agent中核心算法模型优化，通过SFT，RL等方法提升Agents业务效果； 3、构建领域内容高质量数据集，构建指标评测体系； 4、调研和尝试AI领域内最前沿的技术在业务中落地。

1、熟悉LLM或MLM相关的算法和技术，在实际业务中落地过文本/多模态大模型，有大模型训练、评测数据集建设、SFT、RL经验者优先； 2、熟悉掌握业界通用的大语言模型，多模态模型的架构、原理；有过实际模型优化经验； 3、代码能力、数据结构和基础算法功底扎实，在ACM/ICPC、Top Coder、Kaggle等比赛获奖者优先； 4、有AI领域内顶级期刊/会议论文发表者优先； 5、出色的问题分析和解决能力，能深入解决大模型训练和应用存在的问题； 6、良好的沟通协作能力，能和团队一起探索新技术，推进技术进步。