员工服务项目经理（北京）

1、支持团队制定员工服务的业务策略，关键流程机制和标准； 2、负责从策略到执行推进相关大型跨区项目，达到业务预期目标； 3、详细掌握公司各个维度的人事政策流程，对复杂问题咨询能提供最优的解决方案； 4、针对团队发展规划和相关项目持续给到优化建议。

1、5年以上人力资源工作经验； 2、有较强的结构化思维能力和项目管理经验； 3、具有较好的协调组织能力、团队协作能力和沟通能力； 4、英文听说读写能力优秀，可将英文作为工作语言。