大模型策略运营专家-TikTok
字节跳动
北京校招字节跳动社会招聘(社招)
岗位职责
1、参与大模型训练体系建设,与算法、工程团队深度协作;深度参与业务场景下模型内容理想态与标准的定义,参与模型从数据、训练策略到评估指标的全链路设计,推动训练方法的持续优化;
2、开展模型效果分析与洞察,基于指标、评测及对标分析,对模型不足进行系统性拆解与归因,输出可落地的优化方向;
3、探索数据质量、数据构成、微调方式对模型效果的影响;负责构建多语言样本体系、模型Skill(技能/工具调用)的标准机制与数据运营机制,非纯标注交付;
4、推进训练实验并完成结果复盘,参与训练实验配置设计,推动实验执行,高效完成实验结果分析、效果对标及复盘总结;
5、开展行业趋势调研与启发探索,关注国内外大模型最新训练方法、结构优化、评测体系与应用案例,提炼可借鉴方向并推动落地。
任职要求
1、对大模型有强兴趣与理解:对LLM工作原理、训练流程、标注/评测体系体系等有基础了解,对大模型Skill/Agent机制有好奇心;
2、优秀分析与标准定义能力:能够拆解模型问题,有良好的逻辑思维,能将模糊的需求转化为清晰的模型能力标准,并基于数据提出合理的优化方向;
3、强协作能力:能与算法、工程、产品多团队高效沟通,适应国际化,推动项目落地;
4、快速学习能力:能快速掌握新模型、新方法以及行业前沿的训练与优化机制;
5、经验优先项:有参与过大模型训练、对齐、数据策略运营、评测体系建设的经验优先;
6、语言能力:英语可作为流利工作语言应用,有国际留学或国际化出海项目经验者优先。