HRBP-TikTok研发（北京）

1、支持TikTok研发团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括（但不仅限于）培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地； 3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 4、与招聘团队一起，负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据现有团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施。

1、本科及以上学历，英文流利； 2、了解人力资源各模块基本工作，有国际化HRBP工作经验者优先； 3、擅于沟通，喜欢独立思考，自驱力强； 4、学习能力强，做事主动积极，踏实细心。