主播成长策略运营-TikTok直播

1、关于岗位：你将站在TikTok LIVE SMB主播生态增长的位置，围绕主播成长、供给提升和优质供给结构优化，设计可规模化的成长机制与运营策略，帮助更多有潜力的主播完成从起步到稳定经营的升级，也让优质供给更稳定地被识别、被激发、被放大； 2、主播成长体系与激励机制设计：结合业务目标、主播分层与成长路径，搭建可规模化的主播成长体系，明确各阶段关键目标、运营突破口与升级机制，提升成长路径的清晰度与运营效率；围绕新主播起量、潜力主播升级、优质主播留存等关键场景，设计成长任务、阶段目标和激励机制，持续提升主播参与度、目标达成率和关键阶段升级效率； 3、触达策略优化：基于主播生命周期、经营行为与供给特征，制定站内外触达策略和内容机制，提升关键信息触达效率与任务转化效果； 4、数据驱动与策略沉淀：围绕主播供给、优质供给等核心指标建立评估体系，持续识别增长瓶颈和结构性机会，用数据驱动策略迭代；将有效策略沉淀为成长运营框架、规则策略与SOP，推动运营能力标准化、规模化复制； 5、跨团队协作与行业洞察：与产品、算法、研发、数据分析、区域运营等团队密切协作，推动策略上线、专项落地和关键资源协同，确保方案真正转化为业务结果；持续关注直播行业生态、主播经营趋势及产品策略，挖掘供给增长与优质主播培育的新机会。

1、本科及以上学历，3年以上互联网策略运营、产品运营、用户运营或相关经验；有直播、内容平台或供给运营经验者优先； 2、对数据敏感，能独立完成指标拆解、效果归因和策略评估，并基于数据推动策略持续优化； 3、擅长把复杂问题结构化，能够从0到1设计成长机制，也能把有效经验沉淀为可复用的方法； 4、对生命周期运营、任务体系、激励机制或供给运营有实践积累，能在复杂业务场景中找到关键突破口； 5、具备优秀的项目管理与跨团队协同能力，能够推动复杂项目高质量落地； 6、具备强业务理解和主人翁意识，愿意深入主播生态，主动发现问题并推动解决；对增长、供给质量提升和内容生态有持续兴趣，乐于在环境中迎接挑战。