HR实习生(048927)

1、岗位职责招聘全流程支持：协助开展日常社会招聘或校园招聘工作，包括职位发布与维护、简历筛选与搜索、候选人意向沟通、面试邀约及时间安排、跟进面试反馈等。 2、人才渠道拓展与运营：参与维护现有招聘渠道（如主流招聘网站、高校论坛等），利用数据分析评估各渠道转化效果；协助策划并执行线上/线下校招宣讲会及雇主品牌宣传活动。 3、员工关系与人事事务：协助办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续；负责员工档案资料的整理、归档与信息库的日常维护。 4、文化建设与活动组织：参与策划与落地各类员工关怀活动、团建活动及企业文化建设方案，提升团队凝聚力与员工归属感。 5、HRBP支持与数据治理：协助HRBP处理业务部门的人事需求；参与人力资源数据的收集、汇总与分析，推动HR系统的数据维护与标准化治理。 6、其他综合支持：完成上级主管及导师交办的其他人力资源相关工作，提供高效的行政与流程支持。

1、. 本科及以上在读学生（大三、大四保研或研一、研二优先），人力资源管理、工商管理、心理学、统计学等相关专业优先。 2. 熟练掌握个人电脑和办公软件（如Microsoft Office）。 3. 具备有效的沟通、组织和时间管理技能。能够高效地处理多项任务，并适应快节奏的工作环境。 4. 能够快速学习新技能，并积极主动地参与工作和学习。