合规管理经理(领域合规方案与控制)

华为

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岗位职责

基于外部环境和业务策略变化,通过RGC方法识别风险、制定并执行风险管控措施,确保部门合规管理目标达成。 1、业务领域领域网合规工作的“看护者”、“操盘手”、“能力积累与传承者”,落实公司合规管理政策要求与重点任务,组织日常运作,细化目标及推动落实; 2、负责部门合规目标制定和落地执行监控,开展合规例行运作和关键事项闭环跟进,支撑合规目标达成; 3、负责开展领域新业务、新场景的风险识别与评估,联合相关合规、法务等COE组织开展PR自检和稽查,确保风险及时识别、制定并执行改进措施; 4、负责使能业务组织做好所在业务领域的风险管控,开展面向全员的培训赋能,提升合规风险意识; 5、领域合规方案与控制:业务合规方案制定、业务规则合规审核、流程作业合规站岗、高风险合同评审、专项检查。

任职要求

1、法学本科以上学历,通过中国法律职业资格考试(或持有律师执业证); 2、具备5年以上合规管理(如:金融合规、隐私保护等)或法律相关工作经验,具备CIPM\CIPP/E\CAMS\CFCS\ICA国际合规证书等专业资质优先; 3、具备良好的团队合作和沟通表达能力,有原则,有较强的业务理解力、执行力,具备敏锐的法律风险意识与检索分析能力; 4、英语四/六级及以上,可作为工作语言。
岗位信息来源于公开招聘渠道,仅作信息聚合展示。收录于 2026/7/23岗位编号 huawei_social-102578