合规管理专员

华为

岗位职责

1、负责合同、协议、业务方案、内外部文件的合规评审; 2、分析外部法律法规,协助开展合规洞察、风险识别和评估,支撑制定合规管理目标及具体举措的制定并落实; 3、负责外部问询答复及外部事件应对,包括但不限于监管机构问询、客户投诉等突发事件妥善处理; 4、支撑部门合规文化建设、经验总结与分享,组织合规赋能及宣传培训。

任职要求

1、法学本科以上学历,通过中国法律职业资格考试(或持有律师执业证); 2、具备3年以上法律相关工作或合规管理(如:贸易合规、准入认证等)经验,有大型律所或跨国企业从业背景优先; 3、具备良好的团队合作和沟通表达能力,有较强的业务理解力、执行力,具备敏锐的法律风险意识与检索分析能力; 4、英语四/六级及以上,可作为工作语言。
岗位信息来源于公开招聘渠道,仅作信息聚合展示。收录于 2026/9/2岗位编号 huawei_social-119215