招聘专员

1. 结合业务需求，参与部门招聘策略、招聘计划制定； 2. 负责多元化招聘渠道管理，开展本领域人才 Mapping； 3. 负责招聘全流程管理，定期全链路复盘，提升招聘效能。

1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2. 2年以上工作经验，有社会招聘、校园招聘经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维及问题解决能力，具备流利的英语听说读写能力； 4. 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；具备AI工具（如AI Agent）应用经验或能力者优先。