工商储业务培训主管/经理(J20184)

1.工商储培训课程体系搭建：基于工商储核心产品（储能系统、逆变器、电池组、BMS、EMS），开发覆盖产品认知、系统设计、安装调试、并网运维、故障诊断的全链路培训课程； 2. 解决方案与商业赋能：将工商储典型应用场景（削峰填谷、需量管理、光储柴微电网）转化为标准化的解决方案模板、配置指南与商业话术，提升合作伙伴的售前能力； 3. 合作伙伴培训交付：面向海外安装商、EPC、经销商的技术团队，开展系统级培训（线上+线下），确保合作伙伴具备独立交付能力； 4. 认证体系建设：建立合作伙伴技术人员分级认证机制（基础/进阶/专家），确保能力分层、权责清晰。 5. 项目交付质量管控：建立项目交付质量追踪机制，收集交付数据与高频问题，反向优化培训内容与产品设计。 6. 本地化讲师培养（TTT）：在各区域培养工商储本地讲师，建立认证与复训机制，实现培训能力的规模化复制。 7. 跨部门协同：对接研发、产品、售前、服务部门，推动产品可交付性优化与解决方案迭代。

1. 5年以上工商储能、光伏或新能源行业经验；其中2年以上系统级技术支持/售前解决方案/EPC项目管理/技术培训经验； 2. 有海外工商储项目现场交付、系统设计或技术支持经验，熟悉非洲、东南亚、南亚、中东等新兴市场电力规范与并网标准； 3. 有从0到1搭建合作伙伴培训体系或认证体系经验者优先；有管理跨区域合作伙伴关系经验者优先； 4. 系统级技术深度：精通工商储全产业链产品（储能系统、逆变器、锂电池组、BMS、EMS），深入理解系统架构、工作原理、设计选型与安装调试流程 5. 电力系统知识：熟悉中低压配电网架构（变压器、高低压配电柜、防雷接地、并网规范），能解答复杂系统集成与并网问题 6. 解决方案能力：具备工商储典型场景的方案设计能力（削峰填谷、需量管理、微电网），能输出标准化配置方案 7. 课程开发与认证体系设计：具备系统级培训课程开发经验，能设计分级认证机制 8. 英语能力：英语听说读写精通，可作为工作语言独立完成英文培训课件制作与全英文技术授课。