校园招聘专员/高级专员

1、校招策略与执行 -制定年度校园招聘计划，统筹全国/区域高校招聘活动，包括春秋招、实习项目等； -了解调研应届生求职偏好及行业校招动态，优化招聘策略与宣传内容； -策划并执行校园宣讲会、双选会、线上直播等活动，提升雇主品牌在高校的知名度； -对接目标高校就业办、院系，建立长期校企合作关系。 2、数据分析与优化 -监控校招数据（如简历转化率、录用率、流失率等），输出分析报告并提出流程改进方案； -关注校招各环节，识别问题并持续优化运营，提升校招效率。 3、校园大使管理 -招募管理校园大使团队，通过学生社群等渠道扩大企业校园影响力。

1、基础条件 -本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业优先； -2年以上校园招聘经验，熟悉海内外高校招聘生态者优先； -熟练使用招聘系统、在线测评工具及数据分析平台。 2、核心能力 -具备优秀的活动策划与执行能力，能独立完成多线程校招项目管理； -拥有出色的沟通协调能力，能与高校、业务部门及应届生高效对接； -对Z世代求职者心理有洞察力，擅长用创新方式吸引年轻人才。 3、加分项 -有头部企业校招相关项目成功案例（如管培生项目、技术大赛等）； -熟悉短视频制作、新媒体运营或具备校园KOL资源； -英语流利，支持海外高校招聘者优先。