招聘专员/高级招聘专员

1、承接业务团队招聘需求，利用各种有效招聘途径满足公司的中高级人才需求； 2、负责人才挖掘甄选及面试评估，对过程进行反向把控及优化迭代; 3、有效开拓并维护招聘渠道，定期进行渠道分析，包括但不限于外部招聘网站、内推、猎头等常见的招聘渠道及其他渠道资源。

1、本科及以上学历； 2、2年及以上的社会招聘相关工作经验，愿意接触部分校招交付落地工作； 3、具备良好的沟通表达及团队协作能力，优秀的抗压能力; 4、热爱招聘工作，具备主动挖掘人才、和人才快速建立关系的热情和共情能力。