高招HR

工作职责: 1. 根据公司的业务要求进行高级岗位挖猎招聘工作，招聘岗位类型不限于高管，总监，高级技术专家，海外业务专家等； 2. 精准理解业务对人员需求的理解，给与业务人才梯队及外部招聘的建议，促成对人才画像达成共识，顺利推动人才到岗； 3. 密切关注行业发展动态，负责搜集行业信息，对行业人才库工作、Mapping工作等进行长期跟进，建立人才储备库 4. 通过多渠道（猎头、社交平台、行业活动、内部推荐）触达求职者进行招聘工作交付。

任职资格: 1. 全日制本科及以上学历，优秀院校优先；有AI/互联网/硬件等科技行业招聘经验。在大型科技行业从事过招聘工作，或者具有出海企业高端岗位招聘经验，或具有猎头顾问公司经验优先； 2. 拥有一定的招聘渠道和资源；对某个行业或职能领域有较深的人才积累； 3. 熟悉能力模型，精通招聘模块，能熟练使用不同的人才面试工具； 4. 具备很强的自驱力，能给自己设立很高的挑战目标；有良好的学习能力，能快速学习新领域的知识；优秀的项目执行能力和推进能力。