医学综合管理专员2

一、培训管理 1、参与制定和完善培训制度，促使中心培训体系符合法规要求并与公司 培训体系匹配。 2、执行培训管理 SOP 及相关工作。 3、参与培训管理相关意见的收集、整理，提出优化意见和建议。 二、供应商管理 1、负责了解市场上药物临床试验相关的各类供应商类型信息。 2、执行供应商管理程序。 3、负责供应商管理程序执行情况信息的收集计初步评估，根据需要修订 更新供应商管理程序。 4、定期/不定期与供应商进行沟通，建立良好的合作关系。 三、流程建设 1、协调衔接公司流程建设和中心流程建设工作。 2、按照流程建设计划促进及汇总中心流程建设工作。 3、协调处理培训及供应商管理相关流程工作。 4、 根据流程建设 PO/PC 安排完成流程图绘制及其他工作。 四、部门内外部管理与协调 1、参与部门管理制度及流程的建设，确保部门高效的运作。 2、参与部门组织的各项活动（培训等），不断提升自我能力和素质。 3、 参与公司知识产权体系的建立，按程序执行，确保知识产权体系顺利 运行。

任职要求 1、本科以上医药、临床等相关专业，熟悉临床试验流程，了解gcp等相关法规； 2、良好的沟通协调能力