2027届暑期实习-人力资源专员

1.协助营销HRBP完成业务单元的人才需求交付，参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人寻访； 2.协助营销团队培训项目的策划与落地执行，包括课程物料准备、现场组织、训后数据回收及效果评估； 3.参与组织文化与员工关怀活动策划（如大促季激励、团队建设），协助进行员工满意度调研数据整理与分析； 4.协助处理员工入离职、转正等流程性事务，维护HR系统数据准确性，输出周期性人力报表； 5.参与内部HR流程优化及SOP文档编写，支持BP团队日常行政事务。

1.2027届硕士及以上应届毕业生，连续实习2个月及以上； 2.英语听说读写能力突出，能作为工作语言进行邮件沟通及基本口语交流，有CET-6/雅思/托福等优先； 3.熟练使用Excel（数据透视表、基础函数）、PPT、Word等办公软件，具备基础数据分析能力； 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作细致、责任心强，有校园活动策划或HR相关实习经验者优先。