人力资源专员

1、负责招聘需求对接、招聘渠道开发、简历筛选、面试邀约、面试及录用跟进，保障人员及时到岗； 2、负责员工入职、转正、调动、离职等员工关系手续办理及人事资料维护； 3、协助开展考勤、薪酬、社保、福利等人力资源基础工作； 4、负责员工沟通、员工关系维护及日常问题处理，及时了解员工动态并反馈异常情况； 5、协助开展员工培训、人才培养及企业文化活动； 6、负责人力资源相关数据统计、分析及报表输出，为部门及业务提供数据支持； 7、深入业务部门了解人员需求及组织情况，为生产经营提供人力资源支持。

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备招聘、员工关系、薪酬社保等人力资源相关工作经验优先； 3、具备较好的沟通表达、人际协调及问题处理能力； 4、主动性和责任心强，具备较强的服务意识及执行力； 5、具备一定的数据分析能力，熟练使用Excel及常用办公软件； 6、能够深入业务、主动发现问题并推动解决，有制造业HR经验优先； 7、中文沟通能力良好者优先。