海外人力资源专员

1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案； 2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等整体招聘工作； 3、开拓与维护各种有效的招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才； 4、人力资源六大模块基本工作。

1、统招全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、至少1年以上人力相关的工作经验，有大型制造业从业经历优先； 3、性格开朗外向、积极主动、目标感强、抗压力强，具备良好的敬业精神； 4、熟练掌握各种办公软件的使用技能。