人事专员/HR(J10856)

1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、协助处理员工培训、福利、社会保险等工作； 3、处理员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 5、领导交办的其他事情

1、本科以上学历,有人力资源相关工作经验优先； 2、0-3年人力资源工作经验 3、具有良好的敬业精神与责任感，处事耐心、稳重、正直、有原则性。 4、有良好的执行力，擅长沟通与人际关系协调处理，团队协作能力强，有良好的抗压能力。