蓝领HRBP

1、负责蓝领招聘，蓝领选用育留工作； 2、负责业务线HRBP工作，深入了解业务发展趋势，参与流程及制度体系建设，推动管理变革与业务创新； 3、向管理层提供有关人力资源战略、组织建设、招聘、培训等方面的建议，并致力于将人力资源管理作为公司发展的发动机。

1、本科及以上学历；制造业5年以上一线员工批量招聘经验； 2、具备一定面试技巧，了解广州人力资源市场； 3、性格开朗，待人有礼貌，语言表达能力强； 4、有较强的组织观念和团队协作精神，工作认真负责。