人力资源部实习生

岗位职责： 1.负责新员工的入职、转正、异动、离职等人事手续办理及资料归档; 2.负责质量体系文件登记与归档、文件更新以及新员工培训资料整理； 3.定期检查系统数据，参与人力流程优化与标准化建设； 4.协助处理其他专项任务或支持型工作。

任职要求: 1.本科及以上学历人力资源管理、心理学、工商管理、社会学等相关专业优先;对人力资源工作有兴趣，希望未来从事HR相关职业； 2.熟练使用Excel、Word等办公软件,具备基础的数据分析能力（如VLOOK UP、数据透视表等)； 3.细致严谨，具备良好的沟通与时间管理能力，具备保密意识与责任心。