招聘专员(理工科背景)

1.独立负责技术类岗位的社招全流程，完成招聘目标 2.与研发部门沟通需求，明确人才画像，制定招聘策略 3.通过多渠道路径主动寻访候选人，建立技术人才库 4.组织面试流程，跟进候选人面试体验与反馈 5.分析招聘数据，持续优化招聘效率

1. 本科及以上学历，理工科专业优先； 2. 沟通协调能力强，有责任心，做事细致，能适应快节奏； 3. 具备主动寻访候选人的能力，有班干部或社团干部经验者优先； 4. 沟通协调能力强，能适应较快节奏； 5. 2025届或2026届优秀毕业生亦可； 6. 2周内到岗，在读学生要求能实习，实习期不少于3个月，每周至少4个工作日出勤；