人力资源实习生

*工作为岗位的招聘提供人才搜寻和招聘支持。 *建立人才库，进行人才匹配和人才市场分析。 *与招聘专员密切合作，明确招聘需求，推动招聘进程。 *负责候选人筛选和第一轮面试，以评估候选人的适配性。 *追踪招聘进展情况，在候选人跟进系统中能实时记录候选人的进展。 *定期提交招聘活动和进展的报告。

*本科及以上学历； *优秀的沟通能力和学习能力； *积极主动，较好的自我管理能力，具备多任务处理能力； *连续6个月及以上的实习时间加分，每周4天及以上。