企业文化

1、负责企业文化制度的建设与执行，宣传企业文化、价值观、管理理念和行为准则，塑造企业对外和对内形象。 2、建立员工福利关爱制度，落实员工关爱活动，建立健全集团福利标准的指定和实施，负责公司节假日福利发放人员明细制表工作。各项节日、比赛和员工活动的组织工作。 3、负责公司党组织建设工作，按照公司党支部的要求，做好党员发展、培训、教育和管理工作，做好党费收缴、管理和使用等工作。 4、负责公司党支部政治思想工作和宣传工作，加强公司精神文明建设，积极开展文明创建和企业文化活动。 5、在组织活动时应考虑EHS内容，并在活动中组织落实。 6、完成上级领导安排的其他工作。

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、组织行为学等相关专业； 2、具有3年以上相关工作经验，熟悉员工关系管理、党团建设方面的工作业务； 3、熟悉人力资源管理各模块专业知识，熟悉人事工作流程； 4、熟悉国家和地方人力资源和劳动保障政策，能够根据企业发生的实际情况快速、准确做出判断； 5、熟悉党建、员工活动等； 6、工作细致、认真、有责任心，有责任感及敬业精神； 7、较强的沟通协调以及语言表达能力，较好的亲和力与服务意识； 6、熟练使用office办公软件。