2027-人事管培生-上海(J10309)

1、负责公司招聘工作，协助建立和完善公司的招聘流程与招聘体系； 2、与业务主管沟通岗位需求、拓宽招聘渠道、简历筛选、面试安排及执行、面试评估及薪酬确认、Offer谈判、报到材料准备等； 3、招聘渠道管理及招聘数据分析，建立Direct Sourcing以提高招聘效率降低成本； 4、建立、维护人事档案； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6、校园招聘，雇主品牌等项目的设计和执行。

1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，有芯片半导体行业招聘实习经验优先； 2、熟悉人力资源管理的基本概念和术语，熟悉人力资源业务流程及人事政策和法律法规，熟悉常见的面试评估方法； 3、强目标感和执行力，强领悟和学习能力，能快速理解业务和岗位需求； 4、良好的沟通能力、抗压能力、具备极强的敬业精神； 5、良好的服务意识，善于学习，积极进取。