人事行政专员

1、主导全流程招聘工作，包括渠道开拓、简历筛选、面试协调、录用跟进及背景调查，重点满足人才需求。 2、办理员工入、转、调、离全周期手续；维护员工档案；协助进行员工访谈与沟通，促进团队融合。 3、组织新员工入职培训，协调安排其他专项培训，跟踪培训效果。 4、月度考勤统计、薪酬数据核对等基础性工作，确保信息准确及时。 5、推动集团人力资源政策与制度在子公司的落地执行，参与子公司企业文化建设活动。 6、主导新厂区办公环境的规划、布置与日常维护，负责办公设备、物资的采购与管理； 7、处理日常行政事务，包括会议组织、访客接待、文件档案管理、办公环境巡检等； 8、主导起草行政相关制度与流程，推动行政工作规范化； 9、完成上级交办的其他工作。

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、5年及以上人事行政相关工作经验，有招聘全流程经验或新公司/新厂区筹建经验者优先； 3、熟悉各类招聘渠道及面试方法，能独立执行招聘计划； 4、具备较强的行政事务处理能力，了解办公环境搭建及物资管理流程； 5、具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，能适应创业初期多任务、快节奏的工作环境； 6、熟练使用Office办公软件及人事行政管理相关系统。 PS：入职前期，需在集团常州总部进行为期 （1-3月）的系统学习与岗位融合，深入了解集团文化、制度与业务流程。