海外增长运营负责人

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岗位职责

1. 海外增长战略制定与全链路落地 -制定并迭代欧美市场的用户增长战略,覆盖获客、激活、留存、推荐全生命周期; -主导海外社媒渠道的平台矩阵搭建、内容定位与增长机制设计; -结合目标市场的文化特征与用户行为习惯,实现增长策略的本地化,确保与品牌调性高度一致。 2. 社交与内容驱动的规模化增长 -统筹内容、创意与运营团队,通过精准内容投放、KOL/KOC分层合作、社群深度运营、社交裂变产品化等手段,规模化驱动粉丝增长与用户互动; -建立并持续优化社区增长漏斗与数据指标体系,提升用户活跃度、传播率与整体ROI; -挖掘AI产品具备传播属性的场景,将其产品化为可复用的增长杠杆。 3. 增长实验体系与行业趋势创新 -建立团队的增长实验机制,系统化追踪海外社交平台新功能、算法变化及竞对案例,快速复制并放大成功模式; -基于用户反馈与数据洞察,持续优化内容策略、发布节奏、投放素材与广告策略。

任职要求

1、5年以上用户增长、产品营销或社交媒体策略相关经验,有初创公司或0-1阶段产品增长负责人经历者优先; 2、专业能力:深度精通社交裂变、社群运营、内容驱动增长模型,对Twitter/X等海外主流社媒平台的传播机制、算法逻辑及增长杠杆有系统性理解; 3、实战成果:有主导并落地过viral marketing或规模化用户获取campaign的成功案例,能清晰阐述增长假设→实验→数据→放大→复盘的完整闭环; 4、文化语言:有海外留学或工作生活经历,英语可作为工作语言,深度理解欧美互联网用户行为与文化语境。 【加分项】 1、有从0到1主导产品实现爆发式增长的案例,并能提供可量化的业务结果 2、自己本身就是AI重度用户,或具备海外社媒平台的内容创作者/KOL背景
岗位信息来源于公开招聘渠道,仅作信息聚合展示。收录于 2026/7/23岗位编号 minimax_social-7646317405074295050