好简历 블로그
제품 기능 소개, 버전 업데이트 기록 및 구직 팁——好简历가 무엇을 하고 왜 그렇게 하는지 알아보세요.
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2026 年 6 月更新回顾
整理 2026 年 6 月 1 日到 6 月 30 日期间的产品更新。这次变化集中在真实岗位库、岗位专项简历知识库、按行业岗位理解简历的 Skill 模式、模板预览体验，以及多篇面向不同人群的简历写作指南。
주니어 PM 이력서 작성 가이드
프로덕트 매니저의 이력서는 다른 직무와 근본적으로 다른 점이 하나 있습니다. '어떤 기능을 만들었는지'가 아니라 '왜 만들었는지, 어떻게 생각했는지, 어떤 결과를 가져왔는지'를 써야 한다는 점입니다. 이 글에서는 프로젝트 경험, 데이터 정량화, 자기소개, 경험 없는 상황의 돌파구라는 네 가지 축으로 주니어 PM 이력서 작성법을 낱낱이 분석합니다. 각 축마다 변경 전과 변경 후의 완전한 사례를 담았습니다.
박사 이력서 작성법: 학술 이력을 업계 언어로 번역하기
박사 학위는 이력서에서 가장 눈에 띄면서도 가장 위험한 한 줄이에요. 5년 이상의 깊이 있는 연구 훈련은 강력한 전문성을 길러주지만, 동시에 업계와는 완전히 다른 표현 습관도 함께 길러줍니다. 이 글은 이력서 템플릿 이야기가 아니에요. 핵심은 단 하나: 박사 과정 동안 쌓은 것들을 면접관이 이해할 수 있고, 계속 읽고 싶어 하는 언어로 어떻게 번역하느냐는 거예요.
영업 관리자 이력서 작성법과 실제 사례
영업 관리자의 이력서는 묘한 모순에 빠지기 쉽습니다. 뭔가 열심히 썼는데 면접관이读完고도 기억에 남는 게 없다. 이 글에서는 면접관(영업 임원, 인사 BP)의 시선으로 5가지 전형적인 문제를 개선 전/후 비교와 함께 풀어냅니다.
신입 이력서: 경험 없이 소프트 스킬을 증명하는 방법
경력이 없다고 이력서에 쓸 게 없는 건 아니에요. 학습 능력, 인지 능력, 팀워크 같은 소프트 스킬은 이력서에서 충분히 '증명'할 수 있습니다. 이 글에서는 세 가지 핵심 역량을 중심으로, 신입생이 제한된 경험만으로도 면접관이 계속 읽고 싶어지는 이력서를 쓰는 방법을 알려드려요.
2026년 5월 하순 업데이트
2026년 5월 18일부터 5월 30일까지의 제품 업데이트를 정리했어요. 이번 변화는 이력서 작성 경험에 집중했어요——React로 재작성된 에디터, 95개 템플릿, 동기 스크롤 비교, 로그인 전 진단, 다국어 블로그 추가 등.
개발자 이력서 작성법과 사례
개발자들은 아이러니하게도 이력서를 가장 못 쓰는 사람들일지 모릅니다. 코드는 명료하게 짜면서 이력서는 오히려 모호하게 써버리거든요. 이 글에서는 기술 스택 작성법, 프로젝트 기술 방식, GitHub 활용법, 기술 업무에 비즈니스 가치를 입히는 방법까지 5가지 실전 사례로 낱낱이 알려드립니다. 주니어, 시니어, 직무 전환, 오픈소스 기여, 정량 지표 부재 등 대표적인 5가지 상황을 다룹니다.
이력서 자기소개 작성법과 사례
이력서 열 통을 펴보면 아홉 통의 자기소개가 똑같아요. '성실하고 책임감 있으며, 적극적이고 팀워크가 뛰어납니다'. 이 글에서는 5가지 실제 사례를 통해 자기소개를 써야 하는지 말아야 하는지, 어떻게 해야 기억에 남는지, 세 문장 안에 내 경쟁력을 어떻게 담을 수 있는지 알려드릴게요.
이력서 경력사항 작성법과 사례
경력사항은 이력서에서 가장 값진 공간이지만, 대부분의 사람들이 직무 설명서처럼 채워 넣습니다. 이 글에서는 5가지 실제 사례를 통해 각 경력마다 무엇을 쓰고 무엇을 빼야 하는지, 어떻게 일상적인 업무를 경쟁력 있게 표현하는지 알아봅니다. 신입, 이직, 전직, 공백기, 장기근속까지 다섯 가지 상황을 모두 다룹니다.
STAR 원칙으로 프로젝트 경험 쓰기
프로젝트 경험은 한 일의 목록이 아니라 문제, 행동, 결과가 보여야 합니다. 이 글에서는 STAR 원칙을 정리하고, 백엔드·PM·신입·그로스 사례를 통해 결과가 보이는 이력서 작성법을 설명합니다.
2026년 5월 업데이트 회고
2026년 5월 1일부터 5월 18일까지의 제품 업데이트를 정리했어요. 이번 변화는 주로 이력서 템플릿, 홈페이지 경험, 결제 후 가이드, 로그인 보안, 그리고 전체 흐름의 매끄러움에 집중했어요. 핵심은 사용자가 더 빨리 지원 가능한 이력서 한 장을 완성할 수 있게 하는 거예요.
AI 이력서 도구 비교: DeepResume vs 원더CV vs 유툴즈
AI로 이력서를 최적화해 주는 도구들이 점점 늘고 있어요. 그런데 어떤 건 진짜 도움이 되고 어떤 건 그냥 있어 보이기만 하는 걸까요? 일주일 동안 서로 다른 수준의 이력서 3개를 DeepResume, 원더CV, 유툴즈에 각각 올려보고, 진단 정확도, 수정 품질, ATS 호환성 세 가지 기준으로 비교해 봤습니다.
1~3년 차 이직 이력서 작성법
1~3년 차는 꽤 애매한 단계예요. 경험이 있다고 하기엔 깊이가 부족하고, 신입이라고 하기엔 이미 아닌 때죠. 이 글에서는 추상적인 이야기 말고, 면접관이 이 단계에서 실제로 무엇을 보는지, 이력서에서 무엇을 강조해야 하는지, 어떤 표현이 신입 수준에 머물러 보이게 하는지 낱낱이 알려드려요.
이력서 템플릿 어떻게 고를까
많은 분들이 이력서 템플릿을 고를 때 가장 먼저 색감과 레이아웃을 봐요. 그런데 실제 지원 효과에 영향을 주는 건 정보 구조가 포지션에 맞는지예요. 이 글에서는 구직자 시선에서 템플릿 센터가 어떤 문제를 해결해 주는지, 신입과 경력직은 템플릿을 어떻게 봐야 하는지, 그리고 어떻게 하면 자기에게 맞는 버전을 더 빨리 찾을 수 있는지 알려드려요.
이력서 템플릿이 왜 중요한가
많은 분들이 이력서 템플릿은 그냥 레이아웃 차이일 뿐이라고 생각하는데, 실제로 이력서를 제출하고 나면 템플릿이 정보 순서, 읽기 부담, 첫인상에 직접 영향을 준다는 걸 알게 돼요. 이 글에서는 사용자 시선에서 이력서 템플릿 기능의 실질적 가치와, 이력서 작성 및 최적화 기능과 어떻게 연계해서 쓰면 좋은지 설명해 드릴게요.
HR 이력서 스크리닝: 10초 만에 탈락하는 5가지 실수
HR이 이력서 한 장 보는 시간은 정말 짧아요. 하지만 HR이 성의가 없어서가 아니라, 초기 스크리닝 단계에서 이력서 정보의 대부분은 노이즈이기 때문이에요. 이 글에서는 HR 시선으로 스크리닝 로직을 풀어보고, 어떤 실수가 바로 탈락으로 이어지는지 알려드릴게요.
신입 이력서: 인턴 없는 당신을 위한 5가지 대체 작성법
인턴 경험이 없다고 이력서에 쓸 게 없는 건 아니에요. 수업 프로젝트, 동아리 활동, 개인 프로젝트, 대회 경험 모두 면접관이 눈여겨볼 만한 경험으로 바꿀 수 있어요. 중요한 건 쓰는 방식입니다. 이 글에서 5가지 방향을 구체적으로 알려드릴게요.
이력서 최적화 효과 있을까? 실제 사례 3건 비교
이력서 최적화는 미신이 아니에요. 실제 이력서 3개로 전후 비교를 해봤어요. 각 사례의 수정 방향과 변경 포인트를 하나씩 뜯어서 설명해 드릴게요. 같은 사람의 같은 경험인데, 수정 전과 후가 어떻게 달라지는지, 그리고 왜 면접 연락이 이렇게 차이 나는지 확인하실 수 있어요.
ATS 이력서 작성법: 5가지 형식 포인트
이력서를 잘 썼는지 아닌지는 면접관보다 ATS 시스템이 먼저 판단하는 경우가 많아요. 이 글에서는 ATS가 실제로 무엇을 찾는지, 무엇을 놓치는지, 그리고 가독성을 포기하지 않으면서 시스템도 이해할 수 있는 이력서를 만드는 법을 정리했습니다.
2026년 4월 후반 릴리즈 노트
2026년 4월 17일~5월 초반 버전 업데이트를 정리했습니다. DeepSeek V4 모델 도입, 홈페이지 동영상 데모, 회원가입 CAPTCHA 추가, 결제 후 안내 개선, 모바일 경험 향상을 다룹니다.
2026년 4월 릴리즈 노트 (전반부)
2026년 4월 이후 각 버전 태그별 기능 업데이트를 정리했습니다. 다국어 지원, 이력서 진단 강화, PDF 출력 최적화, 모바일 대응, 결제 리팩토링, 이력서 워크플로우 개선을 다룹니다.
기능 전체 안내: 진단·최적화·내보내기
DeepResume은 신입 및 경력 1~5년차 이직 희망자를 위한 AI 이력서 진단, 채용공고 매칭 최적화, 원클릭 내보내기를 제공합니다. 이 글에서는 각 핵심 기능을 단계별로 소개합니다.