本文彙整 2026 年 4 月初至中旬各版本標籤（tag）的主要異動，方便團隊成員和使用者掌握開發脈絡。
v2026.04.02 — PDF 列印策略與多語言基礎
PDF 輸出策略重構（print pdf strategy）
在原有 Playwright 瀏覽器渲染方案的基礎上，引入 WeasyPrint 純伺服器端渲染，構成雙引擎架構：
- pdfprinter（Playwright）：適用需要完整 CSS 渲染的場景，以
resume_id + access_token觸發 - pdf_weasy_printer（WeasyPrint）：無需瀏覽器行程，直接從結構化 JSON 產生 PDF，速度更快、資源消耗更少
本版本同時啟用以標籤名稱自動觸發部署的 CI 流程，推送標籤即自動觸發正式環境發版。
後端多語言架構（PR #33）
合入統一的後端 i18n 方針：
- 將各模組分散的中文硬編碼提取至
app/i18n/套件，提供 5 個 JSON 檔案（zh-cn、zh-tw、en、ja、ko） app/i18n/loader.py提供統一介面：get_i18n()、get_labels()、normalize_locale()- PDF 列印模組和 DOCX 範本建構器透過統一介面取得標籤，支援多語言履歷輸出
v2026.04.02（第 3 個標籤）— PDF 範本與求職意向
- 改善 PDF 用的 Jinja2 範本（
resume.css.j2/resume.html.j2），新增 Markdown 富文字的 PDF 輸出支援 - 工作區新增求職意向輸入欄位，供後續 JD 比對時參考職種方向
v2026.04.03 — 前端 i18n 全面覆蓋
全站多語言前端改版（PR #34、#35）
- 將前端所有中文硬編碼替換為
t()呼叫，涵蓋工作區、付款、履歷表單、履歷檢視元件 - i18n 訊息檔案從單一檔案拆分為 8 個業務領域命名空間（
common、home、auth、workspace、form、resume、error、price），以語言目錄為單位管理 - 新增
useLocalePath()Hook，所有內部連結自動適應當前語言前綴（/en/、/ja/等）
行動裝置 Header 響應式設計（PR #36）
- Header 新增漢堡選單，在行動裝置展開後顯示工作區、定價、登入/註冊、語言切換和分享按鈕
- Footer 改為
flex-wrap，消除小螢幕溢出問題
v2026.04.05 — 行動裝置 Header 微調
- 將桌面版和行動版 Auth 區域分拆為獨立渲染分支，完全解決智慧型手機上的版型錯位
- 行動裝置上將語言切換（LanguageSwitcher）和分享按鈕（ShareButton）改為全寬文字列樣式
v2026.04.06 — 履歷診斷強化與付款逾時修正
內容完整性診斷
- 履歷診斷新增內容完整性維度：自動偵測履歷中關鍵欄位（專案經驗、技能、自我介紹）的缺漏
- 產生內容完整性分數及具體改善建議
付款模型逾時修正
- 修正模型回應時間較長時出現的前端逾時錯誤
- nginx 層新增 HTTPS 強制重新導向（301）
PDF i18n
- PDF 匯出時，依使用者選擇的語言自動切換履歷各節標題（例如：「工作經歷」、「Work Experience」、「职业经历」）
v2026.04.07 — 診斷與改寫提示詞全面重寫
- 解析提示詞最佳化：診斷時完整保留原始經歷條目，防止 LLM 在分析過程中丟失上下文
- 改寫提示詞全面重寫：從頭重寫 improvement 提示詞，強化成果量化、關鍵字對齊和 ATS 相容性三個方向
v2026.04.10 — 職位確認步驟（PR #44）
工作區流程新增求職意向確認步驟：
- 貼入 JD 前，先確認當前目標職稱和領域
- 依據現有履歷和輸入職種，呈現初步的職位媒合判斷
- 防止「直接貼 JD 但履歷目標不明確」導致改寫方向偏差
同時合入 PR #43（行動裝置 Header 顯示調整）和 PR #42（履歷基本資料新增 gender: male/female/unknown 欄位）。
v2026.04.11 — 定向邀請
- 管理後台新增定向邀請碼發放功能，可手動授予特定使用者 Beta 訪問權限
v2026.04.12 — i18n 補丁與工作流程錯誤修正
- 補全若干未翻譯的 i18n 鍵值（部分前端頁面欄位未翻譯）
- 修正特定情境下職位確認（confirm job）步驟拋出例外的問題
- 修正 Q&A 流程中使用者回答遺失（user answer lost）的問題
- 調整技能熟練度欄位，支援分級顯示（初級/中級/高級/專家）
- 最佳化履歷技能節，使關鍵字覆蓋率提示更精確
v2026.04.13 — 履歷確認順序調換
- 工作流程中**「履歷內容確認」與「JD 輸入」的順序對調**：改為使用者先確認解析結果，再輸入 JD，防止履歷解析偏差導致後續 JD 比對錯位
v2026.04.15 — 自我介紹欄位
- 履歷結構新增**自我介紹（self evaluation）**欄位，診斷和匯出時可作為獨立節顯示
- 專案經驗新增公司名稱選擇（format company name select）和起訖月份（period to start/end month）欄位，統一欄位格式
小結
4 月的迭代開發聚焦三個方向：
- 多語言全面落地：前後端統一 i18n 體系，支援簡體中文、繁體中文、英文、日文、韓文
- 履歷工作流程打磨：求職意向確認 → 履歷確認 → JD 輸入 → 改寫的流程更清晰、更不容易出錯
- 診斷與改寫品質提升：提示詞從頭重寫、實作內容完整性診斷、整備技能和自我介紹的結構
各功能的使用方式，請參閱功能全覽文章。