HRBP-游戏（广州/深圳）

1、深入了解业务和组织，能深入理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等，并推动方案落地； 3、推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，以支持业务的高速发展。

1、本科以上学历，5年及以上HRBP工作经验； 2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训、绩效等实操经验； 3、具备团队合作精神和高度的责任感，擅于沟通，喜欢独立思考； 4、自我驱动，思考力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 5、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。