HRBP

1、负责上海分公司的所有人才招聘任务； 2、作为上海分公司的人事行政及业务部门合作伙伴，结合业务部门需求，通过提供在专业领域如人才招聘、员工关系、人员培训、考勤、入离职等方面的支持，促进业务长短期目标的达成； 3、协助分公司负责人处理好办公室日常行政事务及各种突发情况； 4、协助完成人力资源工作在属地化的其他模块的工作并与集团HR协作； 5、负责集团人力行政各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进； 6、其他突发事件的处理及领导安排的其他工作。

1、本科及以上学历，具备5年以上人力行政主管或者招聘HRBP工作经验； 2、在招聘领域有3年及以上的工作经验； 3、熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验，能够深入思考、遇到问题时能够独立做出专业判断并给出相应意见； 4、善于沟通，表达能力良好，工作细致认真，责任心强，条理性好； 5、具有团队合作精神，服从工作安排和调配；抗压能力强。