HRBP(J12100)

1.根据公司战略及业务需求，编制人力资源规划，制定人才选用育留策略及实施计划； 2.基于业务策略及人才画像，通过招聘、培养等方式，及时满足业务用人需求，搭建完善人才供给/招聘渠道及机制； 3.及时关注外部行业人才动态，绘制并维护人才地图，建立关键岗位外部人才库； 4.完善员工职业发展通道、关注员工动态，助力业务部门强化人才梯队建设； 5.深入业务部门，推动人力资源政策的落地实施；完善员工职业发展通道、关注员工动态，并协助业务部门进行高效团队建设，营造积极向上的工作氛围，推动组织健康发展。

1.全日制统招本科及以上学历，有高科技/装备制造行业HRBP工作经验优先； 2.5年以上工作经验，精通招聘，熟悉员工关系、培训等模块； 3.认真负责，严谨细心，具备良好的自驱力以及学习能力。 现在申请 返回职位列表 收藏 热招职位 更多 >> FPGA工程师（2027校招-武汉）(J12162) 长招职位 更多 >> 高级/光学工程师(JL)(J10656) 高级/C++软件工程师(J11854) 资深嵌入式工程师(J11501) 高级/算法工程师(J11865) ©2026  武汉精测电子集团股份有限公司   京ICP备05051632号-16 京公网安备 11010802032024号隐私政策 Powered by