人力资源专员【应届生亦可】

1、快速理解并响应业务需求，制定人力资源规划，开展人员招聘与配置； 2、围绕工作目标，开展组织规划、人才发展、人才培训、薪酬管理等工作的推进和实施； 3、协助处理日常人事运营工作，包括入离调转等SSC日常事务办理，有效识别和管控员工风险； 4、参与HR数字化建设，优化HR工作流程，提高工作效率。 5、完成领导安排的其他工作

1、本科及以上学历，人力资源专业优先； 2、有良好的沟通协调能力，计划能力与管理能力； 3、熟练使用办公软件； 4、接受临港工作地点，可提供员工公租房和接驳班车